人才是公司最宝贵的资源。所有员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等。达瑞愿意用高质量的培训不断提升员工能力，尊重人才，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的工作环境，倡导简单而真诚的人际关系，给每一位员工、合作伙伴提供一个职业、事业发展的平台，和达瑞一起成长。工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有达瑞人追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。

公司制定一系列的绩效奖励制度，愿意和所有员工分享公司成长的成果，同时也按照绩效管理制度对员工进行严格考评，公司在对每一位员工职位的晋升和酬劳是以制度为基础，以绩效为依据，体现公开、公平地对待每一位员工的职业生涯，力求端正刚直。

做人正直是根本，保持公正、公平、坦诚、守信，尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司理念；一个人的进步不是进步，集体的进步才是真正的进步，团队优秀才能真正成就个人的优秀，放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界，重视整体利益，积极主动创造优秀的团队绩效。

负责是做好工作的第一要求，每位员工要有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格，要严格按照规章制度办事，不断追求专业化的工作风格，不断强化职业化的工作素质，不断提高工作效率。不遵守制度和准则将被视为失职行为。

每位员工要有积极的人身态度，心态坦荡阳光，充满理想、激情与活力，不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。创新是企业的生存之本、发展之源；创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平。